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          第九条办公室 - 博天堂平台

          在任何STI教育或就业的方案和活动性或性别的基础上不歧视博天堂平台,它不容忍性或性别的歧视或骚扰。 ESTA政策禁止性和基于性别的骚扰,性侵犯,性剥削,跟踪,亲密伴侣暴力和报复(ESTA中的政策禁止的行为统称)。这些形式禁止的行为是有害的福祉我们的社区及其成员的学习和工作环境,并在我们的学生,教师和工作人员合议关系。

          我们希望确保,任何人的经历有关报道这种歧视感到安全,知道自己的权利,并了解所有可用的资源和选择能够有机会继续获得成功。第九条有关的经验都是一些最困难的生活经历;支持和下一步骤,各方可能难以导航。这可以放心,我们来这里是为了帮助你因为,首先,我们关心。如果您有任何问题或疑虑,请不要犹豫与我们联系。学生的成功在博天堂平台是一个优先事项,我们会小心支持与私密性,公平和正当程序的标题IX相关的旅程,也是最重要的。

          博天堂平台的承诺

          博天堂平台致力于提供一个安全的和非歧视性的学习,生活,并为学校社区所有成员的工作环境。该大学将与1972年的教育修正案(第九条)的第九条,禁止在该大学的方案和活动性的歧视规定;校园安全政策和校园犯罪统计法(克勒利法案)的珍妮克勒利披露,截至到2013年暴力侵害妇女再授权法案(VAWA)修正; 1964年民权法案第七;德州代码工作的第21章;第40章,得克萨斯州行政法规的部分819;和其他适用的法律。

          博天堂平台符合规定的所有适用的联邦和州法律的非歧视。博天堂平台承认任何种族,肤色,民族和种族,性别,年龄,残疾或退伍军人身份的一切权利,特权,计划和活动的学生提供或一般给予在校学生。它没有判别种族,肤色,民族和种族,性别,年龄,残疾或退伍军人身份在其教育政策,政策招生,奖学金和贷款计划,以及体育和其他学校管理的计划管理的基础上。

          博天堂平台是由主要试剂施洗的董事会控制,并在基督教为导向的目标和浸信会的理想工作。另外,大学附属于浸会总公约德州,浸信会教堂自主得克萨斯州合作协会。作为高等教育的一个宗教控制的机构,大学是从遵守的一些民权法律的若干规定免税。正因为如此,该大学规定的工作人员的行为准则是​​与它的使命和价值观是一致的。 ESTA政策声明既不意在劝阻,也不是在适用于事实,法律和政策问题的任何分析讨论,参与,或任何建议的讨论在已有的法律的变化。这些问题都是实践的讨论,并欢迎在我们的课程。

          更多信息可从大学网站获得 学生的政策和程序.

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